NEO働き方、NEO組織＝PJチーム
四半世紀ほどまえは、まだ、画一的な形があって
組織に「入る」というくらい、その企業がつくった
モデル像に1日でも近づくようなことが求められ
会社で働くというなら多かれ少なかれ、どこでも
同じようなことが起こる時代。
人材にも『個性よりも、画一化』が求められました。
大きなものの一遍になること、立体の一部であること。
ひと昔まえあたりからは、「個性」「多様性」「自分らしさ」
という言葉が飛び交う、「個」の時代！！
自分がどう生きたいか？どうしたいか？自分の価値は？
という、点であること。大きなものに付随しないでいること。
HEG式のチームチアーズは、その先の形で運営運用されています
これからは、「変幻自在の時代」、意図と目的をもって
いる案件（プロジェクト）ごとに、チームが組まれ、
一人の人が、いくつものプロジェクトチームに所属する
「アメーバー型」や「プラネット型」といわれる働き方が
特にフリーランス、起業家女子たちの中でも、しっかり
事業をやっていきたい人たちには、主流になってきます。
SEさんやITの業界では、すでに開発案件ごとや
社内のプロジェクトに社外の人も入ったチームが組まれ
て活動していることはよくありますよね。
それぞれ引き受けたポジションを持ち、意図目的に対して
持ち場でおこることの判断はゆだねられる形式。
自分の担当があるけれど、結果に対してチームに起こる
問題は自分の問題と捉え、状況を観察し、自分から行動を
起こす形で、チームのメンバーとして参加する。
チーム＝自分であるというのは、報酬でも同じ、マイナスも
分配して引き受ける覚悟で、最大の利益を目指す動きを
だれの指示がなくても、全員が起動でき、自分の動きを
共有する習慣を持っている人たちの集まり。
HEG式ビジネスの事務局、チームチアーズは、「これから」
の時代を少し先取りして、運営しているチームです♪
実はこの働き方、とてもフレキシブルで、組み換えが
しやすいので、アクティブな女性の働き方にあっている
と、私は思っているのです＾＾
いったいどんな風に、アクティブな女性にあっているのか？
は、別のコラムで、お話していきましょう♪
