こんにちは！
HEG式ビジネス チームチアーズ 山川希です。
10月に入りましたね～。
今年もあと3カ月ですよ・・・。
年々、この年月の過ぎるスピードに
ビックリしてしまいます((+_+))
時間は万人に等しく流れてますけど、
自分がどう過ごすかということをしっかりつかんでおかないと
さらさら～っと時間が流れていってしまいますね。
そう！10月ということは、もう来年のスケジュールを念頭に
事業を考える・動かす時期なのです～。
と、いうわけで
「自己マネジメントのシステムを作る手帳術」
開催の予告でございます☆
今日は、日程のご案内を。
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HEG式事務局はプロジェクトチーム チアーズ ♪
チームは「画一」と「個性」のその先へ。
NEO働き方、NEO組織＝PJチーム
と、3本チーム論について、HEG式的目線で書かせていただきました。
これからも、実在するプロジェクトチームのことをリアルに
お届けしていこうと思いますので、この辺でメンバーの紹介を
していきたいとおもいます＾＾
が、プロジェクトチームはアメーバー型と言われるくらい
クルクルと形が変わる増えたり減ったりしながら動くのが
常なので、「現在のHEG式事務局に関係しているメンバー」
というくくりで、お伝えしていきます＾＾
※注、自己紹介ではなく、keica目線の紹介です♪
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HEG式とご縁のある方～～～♪
ありがとう感謝祭、はじまるよ～～～♪
ということで、Facebookで
「まだ詳しいことはかけないけど
12月6日（土）大阪で面白いことを企んでます（￣+ー￣）
スケジュール埋まってしまう前に、耳にいれときますー！
あけといてーーーーーーーーーー＃HEG式フェス」とか
「12月6日の内容、練れてきた！3部構成でいくー！
で、夕方〜の第3部は、ただの懇親会はつまらんなーって
ことと、前から1日ママしたかったんよねーってことで、
keicaのワイン＆カフェのBAR！やるよー」とか
ちょっとづつ、お知らせしていた ” HEG式フェス ”
開催が確定しました~~~♪
これからのフリーランス、個人事業者が事業をやっていくには
「個」でありながら「全体」であること、が理解できて
その基準から行動できる人になること、でもあります。
ひとつ前の記事の「HEG式事務局はプロジェクトチーム」
でも書きましたが、、「自立と一体」を、「個と仲間」の特色を
併せ持ち融合したところにあるものが、プロジェクトチーム
での関わり方、関係性、動き方です。
「個」だけがあっても、下手すると「我」の集まりにしか
ならないこともあります。
それは、全体＝自分という意識が欠けているor適切な量ない
からなんですよねー。
全体意識は、一般的な言い方をすると「仲間である」という
意識。１つの結果を一緒にだす仲間であるという意識です。
仲間＝全体＝一体
目指しているゴールはたった一つ。ほんとうは分担など
なくても、だれがなにをやってでもゴールすればいいのです。
が、短期的な活動でない場合はよけいに、続けていくための
ルールやシステムもあったほうがスムーズです。
自分のことを済ませたから、自分のことができているから
それでクリアー、というのは「個」の意識。あとは、チーム
が今どういう状況か？はより、自分の自由時間（遊んでいる
わけでなくても～です）になっているのは、順番がずれますね。
チームでは、報酬でさえ、結果の分配です。
どれだけ自分が自分の担当のことを完璧にしていても、結果が
+でなければ分ける物はありません。
マイナスだったら、それも分配して引き受けることになります。
そのつもり（覚悟）を持ってメンバーとして参加を決めるのは
重要な事ですね。
たった一つのゴールを目指す、ゴールのその先の世界が
スムーズに出現するために、このプロジェクトが動いている。
そのプロジェクトを一緒にすることになった仲間は
そのタイミングに必要なことが必要なだけ揃うように
担当範囲を超えて、動くことももちろんあり、そして
自分の担当がタイミングに遅れはじめたら、ヘルプをだして
周りの援助を謙虚にうける気持ちと姿勢が肝心です。
↑この動きができる関係性がチームの機動力の差になります
個人ががんばってやる、よりも、全体がスムーズになることが
最重要であり、すべての基準、なのがチームなのです＾＾
その全体の調整をする役を担当する人は、常にチームの動きを
大きく（ざっくり）俯瞰して適所に適量、力がそそがれる状態
を作る「容・器・型」を調整できる力量が必要ですね。
うちのチームは、この担当は、わたくしkeicaがしています。
そしてサポートが中心のオールランドプレーヤーの希ちゃん
たいがいフォローに入ってくれるように頼まれるｗ
のですｗｗ
HEG式は、もちろんこのプロジェクトチームとして運営
しています。雇用関係にはありません。約束をする（契約）
ので、リーダーの私に雇用されている錯覚に陥りやすい
みたいですが、それはほんと間違いで、チームという存在と
契約するのを、代表して私が肩代わりしているだけ。
だから、私はリーダーという役なだけで、上司やBOSSでは
ないのです。
リーダーという呼称も、対外的に代表者が必要なので
置いているだけ、その担当の範囲のことは、それぞれが
リーダーシップを発揮して、判断決定する権限をもって
います。しかも、自分が決めるために、メンバーに相談
することもできる環境が24時間いつでもあります。
(ネット上にですが、ｗｗ）
またおいおい、リーダーシップの考察についても
つれづれにつづっていきたいとおもいます。
次の投稿では、HEG式プロジェクトチームチアーズの
メンバーを紹介していきたいと思います。
HEG式事務局はチーム運営です。
チームの名前は「チアーズ」といいます。
アクセサリー作家のmimikaちゃんが「チアーズさん」と
呼んでくれたので、そのまま採用しました。
昨日の記事でもあるように
チアーズはプロジェクトチームです(*^^)v
メンバーはそれぞれ、自分の個人事業所を持っています
もちろん私、keicaもそうです。カレッジが宙ぶらりんに
なってはいけないので、弊社ASTRO-Lビジネスチアー
研究所が後見責任会社となっています。
あまりまだ、フリーエージェントが共同して仕事をする
しくみは、公共的な自治体や行政・省庁の企画でないと
まだまだ見ることは少ないです。
なので、メンバーも今までの経歴や所属した組織とは
全く違った考え方、現れ方になるので、プロジェクト活動
初心者だと慣れるまで、理解できないことや、「え？それ
わたしがやるの？」とかいうことが、あります。
そこで、勝手に自分は出来ないとか、わからないことで
自分の殻にとじこもらず、コミュニケーションをして
理解して、動きになれようとする、「やってたら、わかる
ようになるわーー」とおもって、積極的に参加することが
メンバー活動が楽しくなるポイントです。
そんな「所属」という感じはないけど、自分の担当役割が
あり、引き受けたことを判断する権限も渡される「自立」が
いる、そのうえで相談、コミュニケーションが取れる。
だからこそ、その中で人の繋がりを感じる、味わいが湧いて
くる、毎日起こることから楽しめる！というのが特色です。
結構おとなで、こどもな、両面存在しているのが
プロジェクトチームに参加する醍醐味だな、とおもうのです。
それぞれがしっかりやっていれば、それでいいのね！
というと、それなら単なる在宅勤務の事務局運営ってこと
ですから もちろんそうではありません＾＾；；
「チーム」であるってことは、ある意味、「自立と一体」を
「個と仲間」の特色を、併せ持ち融合したところにある
今まで聞いたことあるけど、存在しているものとは違う
全く新しそうでなんだか懐かしい、第三の形？、それがチーム
なのです。
だから、「個」のことばっかりできても不十分なのです。
じゃあ、自分の担当のことが出来たうえで、何が？は
次の記事に書いていきますね＾＾
