ともすれば、独自のスタイルをとっていると
「これでいいのか？」とか
（価値観がさだまってないから）
「どうして理解されない？」とか
（それはブランディング軸がとれてないから）
本当に価値感がある、共感してくれる「仲間」が
現れる、増えていくまでは、「不安しかない毎日」
なのです。
形としての成果や数字があがるよりも
理解してくれる人、共感してくれる人
いわゆる「共通の価値観」を持つ人が
現れてくれる方が、よっぽどよっぽど
続けていくエンパワーになるのです。
↑こういうことを、言葉にしてくれることに
とっても感謝しています。
その価値感で生きてきて、繋がれる人が
増えるほど（薄っぺらい友達じゃなくてね）
発信がより広い範囲に届いたり
必要な人が探し出してくれたりするまでの
下準備期間を乗り越えられるのです。
しかも【楽しく】
コミュニケーションにはパワーがあります。
起業から経営のステージまでは、長丁場です。
最初から、スムーズにいくほど、知識も経験もセンスも
そろっている人は、あまりいません。（見たことありません）
だからこそ、余計なストレスや、価値感が違うことでの
グルグルモヤモヤは、軽減できます。
仲間といることは、自分の起業経営環境に核を創ってくれます
自分が仕事で大切にすることを、大事にし続けてよかったと
思えるこんなことが起こるのは、スタートからずっとずっとあと
かもしれませんけどね＾＾